DOEN 브랜드 이념

우리의 사명은 지속적이고 아름다운 컬렉션을 만드는 동시에 조직, 공급망, 커뮤니티의 모든 측면에서 공정한 것입니다. 이를 위해, 우리는 우리의 비전과 핵심 가치를 공유하는 윤리적 제조사들과 협력하여 시대를 초월한 고품질의 의류를 생산합니다. 

2016년 DOEN을 설립했을 때, 우리의 첫 번째 공약 중 하나는 면과 모시에서 실크와 알파카에 이르기까지 천연 섬유를 사용하는 것이었습니다. 천연 섬유는 우리가 오랫동안 입을 수 있는 품질의 의류를 만드는 것을 돕고, 매 시즌 버려지고 교체되는 많은 물건들을 구입할 필요를 없애도록 도와준다. 우리는 패션이 빠르고 일회용이라는 개념을 거부한다. 이와는 대조적으로, 우리의 과정은 디자인에서 당신의 문까지 1년이 걸리며, 우리의 의도는 항상 트렌드 사이클을 초월하고 가능한 한 고려되는 오래 지속되는 제품을 디자인하는 것이다.

1. 소싱에서 바느질, 배송에 이르기까지 환경에 미치는 영향을 이해하고 관리

• 소재

- 면&면 혼방 유닛의 60%는 GOTS Certified Organic을 사용
- 2022년까지 재생 재배 면화를 공급망에 도입.
- 단위 부피 기준 2020년 면과 면 혼방 제품의 31%는 유기농 제품이었다.
- 2020년 기계 니트 스웨터의 34%는 레이클 실을 사용했다.

- 저수용 섬유 제품군을 공급하고 벤치마킹할 계획이다.

• 지속 가능한 옷

의류 중고 판매와 순환경제 창출을 옹호하고 신봉하여,

목표는 2022년에 우리의 브랜드 재판매 사이트를 시작하는 것이다.

• 생산지 소싱

동일한 장소에서 소싱 및 생산을 함으로써 운송에 따른 영향을 줄이고 공급망의 모든 계층을 파악할 수 있을 뿐만 아니라 지역 경제를 지원할 수 있다. 우리는 정확히 이러한 이유로 원자재와 지역 기술을 주로 기반으로 한다.

(인도의 면화, 아시아의 비단, 페루의 알파카와 피마 코튼, 유럽 연합의 이탈리아 직물과 실)

• 제품 포장

생분해성 봉투를 사용하여 판매업체로부터 배송해 왔지만 한계가 있어 이러한 봉지는 분해 과정에서 온실가스를 방출하기 때문에 2021년 10월까지, 유리 포장백이 완성되고, 모든 폴리백을 교체하기 위한 전환 작업이 진행될 예정입니다.

공급망에서 플라스틱을 제거하기 위해 노력하고 있는 또 다른 분야는 세탁 및 염색 공정이다.

또한 겉옷을 플라스틱 옷걸이에 담아 배송하는 것에서 셀룰로스 옷걸이로 전환하고 있다.

2. 윤리문제

• 인권문제

전 세계 의류 노동자의 약 80%가 여성이다. 공급망 내의 우리의 윤리적 관행은 안전한 근로 조건, 생활 임금, 직장에서의 동등한 승진 기회, 소유와 리더십의 대표성 등을 통해 지원한다.

인종차별에 대해서 15% 공약 등 특정 채용 게시판에 상시 게시할 수 있는 채용공고 가이드라인이 있다.
회사 전체를 대상으로 차별 교육을 실시.

• 탄소중립

2020년 제품의 76%가 탄소 중립 시설에서 생산되었다.

(인도에 기반을 둔 최초의 탄소 중립 의류 수출업체에서)

• 임금노동

공급망에서 일하는 노동자의 대다수는 패턴 커터, 니트 및 기타 관리직 또는 품질 관리직이다. 이 모든 직원의 봉급은 각자의 지역에서 생활임금의 기준을 크게 능가한다.